En la actualidad, un número creciente de procesos de reclutamiento se lleva a cabo a través de agencias de empleo. Esta forma existe desde hace mucho tiempo; sin embargo, en Polonia, antes de la transformación, el papel de las agencias de empleo era desempeñado por las oficinas de trabajo. Esto significa que:
1. La agencia encuentra un candidato y, después de que el empleador acepte sus calificaciones, el empleado firma un contrato directamente con el empleador.
2. La comisión de la agencia se paga en una cantidad fija, de forma mensual o trimestral, directamente por el empleador.
3. El salario del empleado no afecta el monto de la comisión de la agencia.
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